复杂事情简单化

团队永远比明星重要

对所有事情定量化

所有论点需要论据

对事不对人

你怎么想就怎么说，哪怕有所争议

我们心中的“最有价值员工（MVP）”是能让周边的人更优秀的人

马上就办

持续改进